我上班快四个月了,面试时说好一个月2500,一天八九个小时,可正式上班后,前两个月都是按2500的百分之七十算的工资,第三个月是按2200算了,这近年底了,上班快四个月了,一直没有签劳动合同

更新时间:2017-01-15 21:28:44人浏览
问题描述:
我上班快四个月了,面试时说好一个月2500,一天八九个小时,可正式上班后,前两个月都是按2500的百分之七十算的工资,第三个月是按2200算了,这近年底了,上班快四个月了,一直没有签劳动合同,没有工牌也没有工作服,只有每个月的考勤,现在要离职要多久可以走?已经按老板的意思递了辞职报告将近二十天了!这快到发工资了,老板又找理由拖工资!私了不行怎么维权
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
薛飞律师
服务地区-安徽合肥
找劳动监察大队,让他们处罚对方
2017-01-15 21:28:44
唐婷婷律师
服务地区-安徽合肥
你好,不签合同不交保险,公司已经违反了法律规定,可以直接走,和公司沟通,如果不及时给付公司,就走法律程序维权,要求补缴社保等补偿。
2017-01-15 16:24:48
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你好,不签合同不交保险,公司已经违反了法律规定,可以直接走,和公司沟通,如果不及时给付公司,就走法律程序维权,要求补缴社保等补偿。
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