工伤一次性伤残就业补助金仲裁期限一年,是从什么时间算

更新时间:2020-06-18 12:15:53人浏览
问题描述:
工伤一次性伤残就业补助金仲裁期限一年,是从什么时间算
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李浩律师 咨询我
服务地区-河南许昌·电话-138-3903-0316
你们的情况有可能构成工伤,建议做工伤认定!可以向劳动局工伤科申请(同时提供证据,如工作证、工资卡、工友证明等),工伤认定后如果构成伤残可以做伤残鉴定,然后你们可以和对方进行调解; 调解不成可以向劳动局仲裁科申请劳动仲裁,要求对方赔偿。
2017-01-18 21:52:59
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
你好,从工伤发生之日起计算
2017-01-14 11:15:16
刘青芳律师 咨询我
服务地区-河南开封·电话-139-3862-8340
你好,从发生争议时计算。
2017-01-14 06:56:23
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助160735人 · 响应时间 平均2分钟内
《工伤保险条例》第三十条
职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
根据法律规定,如果没有住院,就没有伙食补助费。公司给你是额外的补助。
2020-06-18 12:15:53
平台特邀律师 咨询我
已帮助193098人 · 响应时间 平均4分钟内
申报工伤一次性伤残补助金,需要提供以下材料:
  1、《工伤认定书》;
  2、《工伤待遇申报表》;
  3、《劳动能力鉴定书》;
  如有医疗费用,还需要医疗费用发票、诊断证明、病历资料(如是住院费用,则提供出院小结、费用清单);
  单位填写《工伤待遇申报表》并加盖单位公章,材料齐全后,递交医疗保险管理处审核领取待遇。
2020-04-01 00:28:45
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助121144人 · 响应时间 平均5分钟内
  工伤仲裁时效的起点如何计算,在我国有具体的法律规定:  《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2019-08-24 19:14:24
张永旺律师
服务地区-河南郑州
你好,一般是事故发生之日起算的。
2017-01-14 11:34:11
赵波律师
服务地区-河南郑州
你好:看手续了
2017-01-13 22:56:31
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