关于劳动合同中法定代表人签字的法律效力探讨
更新时间：2024-05-23 18:20:29人浏览
问题描述：
关于劳动合同中法定代表人签字的法律效力探讨
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助139619人 · 响应时间 平均1分钟内
法定代表人签字具有法律效力，等同于公司盖章。若签字行为代表公司，则责任由公司承担。未及时处理可能导致合同无效或公司承担不必要责任。
2024-05-23 18:17:58
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助195964人 · 响应时间 平均5分钟内
法定代表人签字是合同生效要件之一，应确保签字真实有效。若存疑，可通过验证签字真实性、查询法人变更情况等方式处理。
2024-05-23 18:18:09
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助141625人 · 响应时间 平均1分钟内
法人签字有效，代表公司行为。需确保签字人身份真实，验证签字真实性，如有问题及时咨询法律专业人士，避免合同风险。
2024-05-23 18:20:29
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同生效日期
劳动合同生效日期劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。蒋先生所在的公司因业务需要，在今年12月初招聘了十几位
劳动合同效力
人浏览
您好，有关劳动合同只盖章却没有打定代理人的签发的合同效力问题，因为单位的行政公章代表着公司，就可以认为是公司的真实意思，所以只要合同是真实的，那么合同就是有效的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
原则上劳动合同应本人签署。特殊情况下，因客观原因由他人代签的，本人对合同约定予以认可并实际履行的，可视为有效
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
电子合同有没有法律效立，要看你们双方合同具体如何是约定的，如果是一个公司，应该有该公司的公章
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
同事代签的劳动合同有授权且内容合法的是有效的。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同是劳动者与用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
一、企业搬迁要多少公里才有赔偿1、没有规定企业搬迁多远距离才给与补偿，按照劳动合同的约定或者法律规定，如单位单方改变公司的工作地点，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、保安被辞退怎么补偿1、被辞退可以要求公司支付经济补偿金，每满一年支付您一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资，未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析：糖尿病并非职业病，公司员工的病情如果不影响其在该公司继续工作则不得以该理由任意辞退。如任意辞退，可以申请劳动仲裁或者起诉要求给付劳动赔偿金。如果双方协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
是的，劳动者在离职前应该依法提前一个月书写并向用人单位递交辞职报告。劳动者想辞职，只需要提前30天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交辞职报告〔切记：要求用人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好，你这个案件具体是什么情况？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
遇到学校无法办理休学的情况，你可以首先与学校沟通，了解具体原因和依据。若沟通无果，可以考虑向上级教育主管部门反映，并附上相关医疗证明。若问题严重，应及时寻求法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况建议咨询社保部门沟通处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况建议与用人单位进行协商处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
