2016年4月入职，2017年1月准备离职，有可能会被开除，老板新找了一个同岗位的人员。入职期间老板未签劳动合同，未缴纳社保，我是自己缴纳的社保，请问如果仲裁，我需要准备哪些资料，可以得到哪
更新时间：2017-01-11 12:32:18人浏览
问题描述：
2016年4月入职，2017年1月准备离职，有可能会被开除，老板新找了一个同岗位的人员。入职期间老板未签劳动合同，未缴纳社保，我是自己缴纳的社保，请问如果仲裁，我需要准备哪些资料，可以得到哪些应有的补偿
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
李攀律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-136-4722-1855
你好，可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金。另外还可以要求支付未签订书面劳动合同双倍工资；还可以要求补缴社保等，需要搜集与单位存在劳动关系胡证据，准备仲裁申请书以及查询单位的企业信息等，我们是专门办理劳动案件的，欢迎委托。
2017-01-11 12:32:18
咨询我
刘琬琳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
工作满一个月单位未和你签订劳动合同你可以主张双倍工资，五险应该是单位来缴纳。收集能够证明你和单位劳动关系存在的证据再去劳动仲裁，比如工资条，考勤记录，银行的工资流水，入职通知书等等都是可以证明的。
2017-01-11 08:51:35
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职工离职，当月的社保由谁缴纳？原单位还是个人？
用人单位为职工缴纳社保是一种法定的责任，但有一种情况是，职工月初从原单位离职，月末在新单位入职，那么当月的社保是由谁来交的？原...
劳动保险纠纷
人浏览
入职后公司不和员工签劳动合同怎么办？用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。入职后公司不和员工签劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职创业，如何缴纳社保？
原本在用人单位，个人和单位都需要缴纳社保。然而劳动者要离职，到其他地方创业，那么劳动者个人社保该如何缴纳？个人以灵活就业人员交纳社会保险，需按照规定的缴费基数及
保险新知
人浏览
单位不缴社保，劳动者可以辞职吗？
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费，办理应有的社会保险，即侵害了劳动者的利益。而一旦发生这种情况，劳动者是可以主动提出解除劳
劳动合同纠纷
人浏览
劳动合同法规定，劳务派遣只能在“临时性”“辅助性”“替代性”工作上实施，可实际上根本不是那么回事。现在的劳务派遣基本上都是用工单位招工后再把工人挂靠到劳务派遣公
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1．建议先协商处理,协商不成的到劳动行政部门举报（通常是劳动监察大队）。2．或者申请仲裁（仲裁不收费用）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
(一)申请仲裁。申请人的仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，当场或者在五个工作日内一并告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正全部材料的，出具收件回执。申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，但是不能超过诉讼时效。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：可以申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工作满一个月单位未和你签订劳动合同你可以主张双倍工资，五险应该是单位来缴纳。收集能够证明你和单位劳动关系存在的证据再去劳动仲裁，比如工资条，考勤记录，银行的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动局投诉。。。。。。。。。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司只签了一份劳动合同，只要劳动合同符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定，在协商一致的情况下订立了就有效，劳动者有权利要求单位提供一份给劳动者，如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法2024年的最新规定，目前尚未有官方公布的新版本。现行的劳动合同法自2008年1月1日起施行，旨在完善劳动合同制度、明确双方权利义务、保护劳动者权益及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女工劳动安全保护包括产假、工作时间和作业限制等规定。依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享98天产假，难产或多胞胎可增加产假。怀孕7个月以上，单位不得延长
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议向当地的劳动部门投诉，请求协调解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
那是肯定的，要一次性结清
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，听力受损到什么程度才是工伤？正常听力一般是25分贝之内，超过25分贝就是有听力损失，如果工作的地方噪音较大，在这个工作之前听力都是正常的，是在工作一段时间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工手术怎么报销根据所在地不同报销金额不同。职工必须在定点医院就诊，出院时直接进行报账结算手术，也就是职工只需要付职工自己支付部分，如办理转院手续，转到上级医院
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期单位不予续签的，劳动者可以按照工作年限满一年支付一个月工资（本人前12个月的平均工资）作为经济补偿，单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
