我是否具备劳动仲裁的条件?

更新时间:2011-05-23 12:35:07人浏览
问题描述:
我在厂里待了半年多,厂里一直未与我签订正式的劳工合同,只是在签订了一份劳务派遣合同,起初厂里答应满试用期2个月签订正式的劳工合同,但是半年过去了,厂里一直未有动静。现在我提出离职,厂里领导对我的说法就是忘记与我签订合同。我这只保留着4月份的工资条上面有入职时间和未交保险的证据,我是否可以申请仲裁来维护自己的权益?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
戎加红律师
服务地区-江苏常州
申请劳动仲裁或向劳动部门投诉。
2011-05-23 12:35:07
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
可以。 常州地区,如需法律帮助的,可以和我电话联系!
2011-05-23 08:42:29
陈晓云律师
服务地区-北京北京
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求双倍工资、补交保险
2011-05-23 07:54:37
杨华兵律师
服务地区-云南昆明
可以仲裁。
2011-05-23 07:53:38
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