没有签订合同,培训期一个月,但只做了10来天,辞职要走书面申请吗?提前几天?还有,工资能拿吗?

更新时间:2011-05-22 09:56:45人浏览
问题描述:
1.没有签订合同,培训期一个月,但只做了10来天,辞职要走书面申请吗?提前几天?还有,工资能拿吗? 2.之前应聘时没有和我们说公司规定,一个星期后某天读了规定,说什么培训期走人要双倍扣培训费,但是在培训期内,我们没有参加任何培训,每天和其他人一样坐在办公室上班,接待家长,那这样我们要付什么培训费吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
田洪涛律师
服务地区-北京北京
需要。试用期3天。
2011-05-22 09:56:45
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