我在公司监控室上班！公司没有送我去消防培训！也没上岗证！没有特殊岗位工资补贴！我要求调换岗位！公司以不服从按排开除我！我可以向公司索赔吗？合同三年！现在做了一年多了？能赔多少钱？
更新时间：2017-01-05 11:21:11人浏览
问题描述：
您好！我在公司监控室上班！公司没有送我去消防培训！也没上岗证！没有特殊岗位工资补贴！我要求调换岗位！公司以不服从按排开除我！我可以向公司索赔吗？合同三年！现在做了一年多了？能赔多少钱？
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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都燕果律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
你好，公司违法解除劳动合同的，根据《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2017-01-05 09:17:40
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沈辉律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329
你好，公司的做法违法。公司对员工调岗要有任命文件或相关的调岗手续,且有员工本人同意签字。若非员工本人问题的调岗,双方达不成一致意见,公司是没有资格开除员工的。
2017-01-05 09:23:27
服务地区-四川成都
公司系违法解除劳动合同，可以要求按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿金是以你的工作年限计算，工作每满一年支付一个月的工资，6个月以上不满一年的按照一年计算。不满六个月的，支付半个月的工资
2017-01-05 10:10:29
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