劳动纠纷，试用期三个月，签一年的合同，已经工作半年+，公司现在没有通知的前提前开除(公司原因)。
更新时间：2017-01-15 21:26:28人浏览
问题描述：
劳动纠纷，试用期三个月，签一年的合同，已经工作半年+，公司现在没有通知的前提前开除(公司原因)。说给一个月的赔偿，本人不同意，写上两个月工资赔偿未果。公司意思是，不同意的话，就给我转岗。不能胜任之后再开除。这种情况应该怎么解决。
4位律师解答
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