工厂押工资一个月,这种情况是否是符合劳动法
更新时间:2017-01-01 20:09:14人浏览
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工厂押工资一个月,这种情况是否是符合劳动法
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不符合法律规定,可以劳动监察投诉
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1、当月工资可以下月月初发,但不能扣着不发,否则可以向劳动局举报;
2、工服应是自愿购买;
3、试用期可以短于法律规定,但在此期间辞职不发工资是违法的。
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不一定行,需要看具体情况!
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