我在公司上班,快半年了。公司一直没有给我签合同。而且上班工时是每天12小时,而且一个月30天的话,就上30天,公司要求旷工一天扣3天。也没有给我缴纳五险一金。途中还伤了一次工伤,住院的时候,

更新时间:2017-02-24 06:41:59人浏览
问题描述:
我在公司上班,快半年了。公司一直没有给我签合同。而且上班工时是每天12小时,而且一个月30天的话,就上30天,公司要求旷工一天扣3天。也没有给我缴纳五险一金。途中还伤了一次工伤,住院的时候,公司让我自己先垫钱,说是出院再报销,可是一个月过去了。我一直在追问这件事,公司一天推一天,我想问一下,这种事按照劳动法,我该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
沈振佳律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-137-0193-0754
自己去劳动部门进行工伤认定及工伤鉴定,做完后接触和公司的劳动合同并要求经济补偿金
2016-12-29 23:59:29
邢伟华律师
服务地区-上海上海
可以申请工伤认定同时要求经济补偿。
2017-02-24 06:41:59
任涌律师
服务地区-上海上海
劳动仲裁索赔
2016-12-30 09:52:28
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