我在公司上班,快半年了。公司一直没有给我签合同。而且上班工时是每天12小时,而且一个月30天的话,就上30天,公司要求旷工一天扣3天。途中还伤了一次工伤,住院的时候,公司让我自己先垫钱,说是

更新时间:2017-02-24 06:41:31人浏览
问题描述:
我在公司上班,快半年了。公司一直没有给我签合同。而且上班工时是每天12小时,而且一个月30天的话,就上30天,公司要求旷工一天扣3天。途中还伤了一次工伤,住院的时候,公司让我自己先垫钱,说是出院再报销,可是一个月过去了。我一直在追问这件事,公司一天推一天,我想问一下,这种事按照劳动法,我该怎么办?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邢伟华律师
服务地区-上海上海
未签订劳动合同,可以要求双倍工资赔偿。
2017-02-24 06:41:31
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
1、你看申请未签订劳动合同的差额工资2、工伤赔偿3、加班工资。具体可以电话和我联系!
2016-12-30 11:14:17
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