本人为公司设计主管,现公司以不能胜任劳动岗位为由取消公司设计岗位,将采取外包模式继续,将本来调动至设施部停车场收费处工作,公司并没给出纸质调岗文件和不能胜任工作原由,就以不符合公司标准为由调
更新时间:2016-12-26 21:00:10人浏览
问题描述:
本人为公司设计主管,现公司以不能胜任劳动岗位为由取消公司设计岗位,将采取外包模式继续,将本来调动至设施部停车场收费处工作,公司并没给出纸质调岗文件和不能胜任工作原由,就以不符合公司标准为由调动工作,职位和薪水都降低很多。
2位律师解答
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