公司可以以撤岗或不能胜任岗位为由调岗吗？
更新时间：2014-10-29 08:26:36人浏览
问题描述：
律师先生：您好！我是一名普通打工者，在今年4月应聘了一家国企物业单位的安全员工作，转正签订安全员合同后，在今年8月底，由于公司钥匙管理员突然辞职，接任了钥匙管理员工作，各项待遇提升一级。工作期间公司以岗位调整需要另外安排试用期为由，并不给我钥匙管理员的薪酬，而是按以前给。当时没有提出异议。而工作两月后，公司忽然以撤销该岗位和不能胜任为理由，要将我的薪酬等重新降回安全员，并重新从事安全员工作。请问我可以请求劳动仲裁或行使其他法律行为吗？
6位律师解答
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李鹰律师
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您好！你在今年4月应聘了一家国企物业单位的安全员工作，转正签订安全员合同后，在今年8月底，由于公司钥匙管理员突然辞职，接任了钥匙管理员工作，各项待遇提升一级。工作期间公司以岗位调整需要另外安排试用期为由，并不给我钥匙管理员的薪酬，而是按以前给。当时没有提出异议。而工作两月后，公司忽然以撤销该岗位和不能胜任为理由，要将我的薪酬等重新降回安全员，并重新从事安全员工作。你可以请求劳动仲裁或同企业协商或者进行调解进行解决。公司忽然以撤销该岗位和不能胜任为理由，到底是哪一个理由？
2014-10-29 07:54:18
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