我在的工厂是计件方式来算工资的，新员工有三个月的补助，每天补助40元，现在到年底了工厂怕有员工自离，说没有做到一定产量就要扣取补助金，但是之前合同上面没有写，我想问一下工厂这样做合理合法吗？
更新时间：2016-12-26 13:00:47人浏览
问题描述：
我在的工厂是计件方式来算工资的，新员工有三个月的补助，每天补助40元，现在到年底了工厂怕有员工自离，说没有做到一定产量就要扣取补助金，但是之前合同上面没有写，我想问一下工厂这样做合理合法吗？
1位律师解答
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