关于工伤认定的复杂问题
更新时间：2011-05-19 16:40:16人浏览
问题描述：
我在2008年5月进入一家医药公司开车，在2009年6月30日晚上10点多开公司车回家(因为第二天要发货，平时车辆都停放在停车场)路经纬六路高架桥感觉方向突然左偏（当时本人感觉是轮胎问题）倒车这两侧翻造成左小腿胫骨骨折，当时有人帮忙报警，因当时痛痛难忍给在附近的哥哥打电话开车送我去济南第五人民医院治疗。当时公司没给买保险，没有申请工伤，医药费 公司+员工捐助解决的，公司给发3个月工资，要给我停工资，我就带着钢板去上班了，到10年8月去医院检查大夫说可以拆钢板，当时公司提前预支给我2月工资，利用医保卡做了拆除钢板手术，休息一个月左右上班（当时很忙，公司仓库搬家要重新过认证，所以仓库加我3个人都很忙），在10月16日去发货（下午5：30）在搬货的时候造成原骨折的地方再次骨折，后被同事打车送到第五人民医院，因刚做完拆钢板手术，医生建议打石膏回家休养，我此期间我自己申请工伤到22号2个月了，可是昨天工伤认定部门要我提供09年第一次受伤的病例，我这可能不是工伤，是旧伤复发。请帮帮我吧，如果认定不下来我也没工资，还带着一个9岁的孩子，很难 很难！！！如果认定不下来我能怎么办呢，谢谢帮助！！！
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
邢波律师
盟
服务地区-山东济南·电话-139-5319-1508
你好，如职工对工伤认定结论不服，有权提起行政复议或行政诉讼。我擅长处理工伤纠纷，如需法律帮助欢迎来电细谈，以便更好地为你分析和解答，济南邢波律师。
2011-05-19 16:40:16
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
提出工伤认定申请的主体可以是用人单位，也可以是职工、其直系亲属或工会组织，但后者申请工伤认定的权利仅在超过法定期限用人单位不提出申请的情况下方能行使。基于保障工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定的时间问题
工伤认定的时间问题时效问题。目前，大部分务工人员认为在工作中受伤，单位就要认定他为工伤，不知道要向有关部门提出申请工伤认定。有些单位的老板在工人受伤后不及时申请
工伤认定时限
人浏览
工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
流程：1、先到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表，并详细填写表格，其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行工伤鉴定。2、因工伤申请劳动能力鉴定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤后，应尽快要求用人单位在一个月内向人社局提出工伤认定申请，用人单位不提出的话，自己也可提出工伤认定申请（一年内）。认定为工伤后，再申请工伤等级鉴定。鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如职工对工伤认定结论不服，有权提起行政复议或行政诉讼。我擅长处理工伤纠纷，如需法律帮助欢迎来电细谈，以便更好地为你分析和解答，济南邢波律师。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
应认为工伤。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退后，应确保获得应得工资和经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位在解除劳动合同时应支付经济补偿，违法解除还需支付双倍赔偿金。如未及时处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不给工资，应该找到老板与他协商解决。好好沟通说些好话。哪怕是磕头作揖能把钱要回来也行。把钱要回来就是硬道理。如果协商解决不了的话。在走法律程序。向劳动监察大
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
春节期间加班，初一至初三按300%工资计算，除夕和初四至初六按200%计算，如不能补休。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，用人单位应按规定支付加班工资，否
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同但不缴纳社保不影响应届毕业生身份。应届毕业生身份主要由毕业时间和是否签订正式劳动合同决定。但应注意，未缴纳社保可能影响社保权益。若涉及就业政策或权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司上诉后，您无需过于紧张。首先，您需要了解，上诉是法律程序的一部分，公司有权对劳动仲裁结果进行上诉。此时，您应继续保留好与工伤相关的证据，如医疗记录、工资单等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动合同法，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。您在两个三级公司的工作年限应分别计算，再累加确定总的经济补偿金。如不及时处理，可能影响您的权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，工资打入您的卡上并已缴税，仍需补税可能涉及税率调整或专项扣除变化。建议仔细核对税务通知，如有疑问及时咨询税务部门。法律角度分析：税后工资仍需补税，可能是因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被拼多多无故扣费，可拨打12315投诉。如无法解决，可根据相关法规去法院起诉，维护自身权益。若确实存在霸王条款，可主张取消。如不及时处理，可能导致权益持续受损。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
