产假工资可以低于合同工资吗?

更新时间:2011-05-19 15:36:02人浏览
问题描述:
我的合同工资是8k,上面未写明是基础公司或其他,就写了薪水8000元,那么休产假的时候,薪水低于8k,违法吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好:不合法
2011-05-19 15:36:02
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,产假应当按正常工资发放
2011-05-19 15:08:48
姚增坤律师
服务地区-北京北京
你好 产假工资应当按平日工资发放。公司的行为涉嫌违法。欢迎来电咨询。
2011-05-19 13:47:01
王汉勇律师
服务地区-北京北京
产假工资应当按8k正常发放 如需帮助,可来电咨询
2011-05-19 13:02:35
成宏骏律师
服务地区-北京北京
劳动部《企业职工生育保险试行办法》劳部发〈1994〉504号第五条规定:女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。
2011-05-19 11:57:17
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