1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
伤保险基金支付的部分,按照本人工伤前12个月平均缴费工资标准;工伤保险基金支付后,因单位少报职工工资总额、职工个人工资额,造成职工工伤保险待遇降低的,可以要求单位补足差额部分
2016-12-22 13:23:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
缴纳社保是用人单位和劳动者的法定义务,你可以在协商不成的情况下向社保局投诉,社保局会责令单位及时缴纳。而且你可以以未缴纳社保和为及时足额支付劳动报酬为由和单位解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位可以以基本工资作为基数为员工缴纳社会保险费吗?
本市人员程小姐于2007年5月进入上海某私营包装公司工作,双方签订了1年期限的劳动合同,并明确了程小姐的收入除了每月1500元的基本工资外,还有相应的补贴和奖金
工资
人浏览
不得以基本工资作为缴费基数缴纳社保
案情:程小姐于2007年5月进入上海某私营包装公司工作,双方签订了1年期限的劳动合同,并明确了程小姐的收入除了每月1500元的基本工资外,还有相应的补贴和奖金。
社会劳动保险
人浏览
劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资,也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。劳动者的全额工资是指
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
社保费应按什么基数缴纳?
编辑同志:我是一家企业的员工,与公司签订了劳动合同,合同期限为2002年10月8日至2003年10月7日。2003年9月20日,我收到公司的通知,告知我公司不再
社会劳动保险
人浏览
你好,《工伤保险条例》确定的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。社会保险机构在征收各项社会保险费和发放多种社会保险待
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。原工资福利待遇不变。可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,公司出大部分个人承担小部分
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按照实际工资缴纳社保
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
伤保险基金支付的部分,按照本人工伤前12个月平均缴费工资标准;工伤保险基金支付后,因单位少报职工工资总额、职工个人工资额,造成职工工伤保险待遇降低的,可以要求单
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按新单位给你核定的工资为基数交保险.
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
电池磕坏租车赔付通常有两种方式:一是承租人自行赔付,适用于损坏较轻的情况;二是通过租车公司的保险赔付,通常适用于损坏较严重的情况。选择哪种方式需根据损坏程度和租
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
办理租赁合同常见方式有:双方协商后到当地政务服务大厅办理。选择方式时,要考虑合同条款是否清晰、双方权益是否平等、是否遵循法律法规。建议咨询法律专业人士,确保合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
转包和分包在法律上有明确区别。转包通常被法律禁止,而分包在一定条件下被允许。处理方式上,转包应完全避免,选择合法分包并确保符合《民法典》第七百九十一条的规定。在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照双方之间合同约定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
一、产品合格证怎么办理1、产品合格证的办理方法如下:(1)准备好申请合格证的相关资料;(2)生产企业向所在的市场和质量监督管理局申请提交资料,领取填写申请表;(
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
收集证据,起诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,十几年了诉讼时效已经过了
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同复印件具有的法律效力是:如果合同的原件有效的,则合同的复印件也有效;但是在做证据使用时,原件的证明力比复印件更强,因此当事人最好是提供原件作为其证据来使用。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询