我们工资是包月的，一个月有两天工休如果你请一天假扣掉三天工资，放假也算请假，如果一个月有31天请一天假扣四天工资，一个月没有请假按抱月固定工资发这样合法吗？
更新时间：2016-12-18 12:14:31人浏览
问题描述：
你好律师，我们工资是包月的，一个月有两天工休如果你请一天假扣掉三天工资，放假也算请假，如果一个月有31天请一天假扣四天工资，一个月没有请假按抱月固定工资发这样合法吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
2016-12-18 12:14:31
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