我在一个制衣厂上班，，女职员，，16岁，，之前组长在11.27号说我做到12.15号就可以走，，然后组长12.4号就请假了，，后来我12.14号去找主管，，主管反悔说组长没跟他说过，，就是不
更新时间：2016-12-18 12:14:43人浏览
问题描述：
我在一个制衣厂上班，，女职员，，16岁，，之前组长在11.27号说我做到12.15号就可以走，，然后组长12.4号就请假了，，后来我12.14号去找主管，，主管反悔说组长没跟他说过，，就是不给我走，，我打电话给组长，，组长说他跟他说了，，请问律师这怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
2016-12-18 12:14:43
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