最近公司搬办事处，我在搬东西时不小心脚扭错扣了，在家休息了2星期没有办工伤，因工作需要我拄着拐杖回来上班，公司领导先是把我的区域划分给了其他员工，后来公司内部合并面谈后我被分流到工厂，
更新时间：2016-12-15 10:33:18人浏览
问题描述：
你好，最近公司搬办事处，我在搬东西时不小心脚扭错扣了，在家休息了2星期没有办工伤，因工作需要我拄着拐杖回来上班，公司领导先是把我的区域划分给了其他员工，后来公司内部合并面谈后我被分流到工厂，我没有同意，然后接到领导短信通知不让我上班了，无法画考勤，我现在就在中间吊着，我要如何解决这个问题？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-河南郑州
工伤事故处理得按以下先后程序进行：
1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系（有劳动合同时不需此程序）；
2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼；
3、做劳动技能鉴定评定伤残等级（特别注明不是司法鉴定）；
4、根据鉴定结果进行劳动争议仲裁，主张工伤赔偿，用人单位除了应支付治疗费护理费伙食费和治疗与休养期间工伤津贴外，还应支付一次性伤残补助金，终止用工人得支付一次性就业补助金和医疗补助金。
如有疑问可一对一咨询，如认可回复，请给予以评价，并采纳答案。
2016-12-15 10:02:58
服务地区-河南郑州
你好，因为自身原因导致无法继续胜任之前的工作岗位，单位调配岗位不服从，单位是有权辞退的。根据你的描述，你是在工作中受伤的，可以要求伤赔偿。
2016-12-15 10:33:18
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您好，协商解决。
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