请问签的合同基本工资800，但另外有绩效奖金，请问这算不算违反劳动法？
更新时间：2017-03-08 10:22:11人浏览
问题描述：
你好，请问签的合同基本工资800，但另外有绩效奖金，请问这算不算违反劳动法？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
您是哪个地区？每个地区的最低工资标准不同，如果低于最低工资标准的话就是违反劳动法了。建议来电我们详谈一下，这样我才能给您专业的帮助。
2017-03-08 10:22:11
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