单位因员工违反劳动发规开除,并不结算员工工资。

更新时间:2011-05-17 08:01:14人浏览
问题描述:
员工因违反劳动法规,被公司开除,员工问公司结算工资的时候,公司说罚你800你。你不就没工资了。请问这是否违反了劳动法规。该单位是否应该结算劳动者的工资,并赔偿劳动者的经济损失。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
华战勇律师
服务地区-陕西西安
开除本身就是一种非常严厉的处罚,再扣罚工资没有道理。要求公司出具出发的书面材料。可申请劳动仲裁。
2011-05-17 08:01:14
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