我早上跟老板吵了一架,然后我就走了,我同事跟我说,老板让我下午去拿工资,下午我跟老板打电话,老板说这不是我家门,想来就来想走就走,然后让我回宿舍收拾东西可以走了,工资不给我结,我是不是可以告
更新时间:2016-12-12 18:13:42人浏览
问题描述:
我早上跟老板吵了一架,然后我就走了,我同事跟我说,老板让我下午去拿工资,下午我跟老板打电话,老板说这不是我家门,想来就来想走就走,然后让我回宿舍收拾东西可以走了,工资不给我结,我是不是可以告他,然而我早上突然走了这算不算旷工
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职不干了,结清工资这些手尾可不能马虎!
俗话说东家不打,打西家!劳动者在离职时候,需要提出离职申请,然后办理离职手续,公司进行转移社保关系,结清工资报酬。离开公司之后,工资还会不会发放?离职后工资什么
工资
人浏览
用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工流失率:谁说我不在乎?
跳蚤满天飞。中国的劳动力市场异常活跃。有HR评价说:跳槽远比欧美市场厉害,更不用说日本了。HR面对员工离职是不是已经有点麻木了?反正找工作的人多的是,没有谁真的
员工管理
人浏览
社保就是由劳动者和用人方按比例承担的,劳动者所承担的比例由单位每月在发放工资时代扣代缴,在工资单上要注明代扣的社保数额,这是法律规定的。关键就在扣缴的比例是否符
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
宁愿睡地板,也要做老板
发现很多朋友创业的心里很矛盾,既有创业单干的激情,同时又有担心失败后悲惨的命运!所以很多朋友思考了很长时间,最后还是决定等等再看,一月过了一月,一年过了又一年,
招商引资经验
人浏览
工伤工资是指劳动者在工作期间因工作原因受事故伤害或换职业病因此带薪停工治疗,劳动法中对于工伤工资并没有规定,是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间,原工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
所有用人单位和劳动者应向社会保险基金经办机构办理社会保险手续;新成立的用人单位应在领取《企业法人营业执照》或批准成立的三十日内,向社会保险基金经办机构办理社会保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、没有签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资; 2、没有交社保的,可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿; 3、违法解除劳动合同关系的,可以要求用人单位
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
去协商解决后拿回工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好,用人单位必须支付工资。如果有其他约定可以另行清算。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁要求结算工资,你突然走了属于旷工!
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,积极按照合同约定处理吧
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
传真签署合同是合法的,但需满足一定条件。根据《民法典》规定,当事人需具备民事行为能力,意思表示真实合法,合同内容不违法且遵守公序良俗。若不满足这些条件,合同可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
合同撤销权的流程包括通知对方、处理异议、遵守特别程序。依据《中华人民共和国民法典》规定,要注意撤销权的行使时效,避免丧失权利,否则可能面临无法撤销合同的不良后果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应当退还定金而拒不退还的,当事人可以和对方协商要求退还,也可以通过调解、仲裁、诉讼等方式解决。根据《民事诉讼法》第三条规定,人民法院受理公民之间、法人之间、其他
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
那个押金就是防止你这样中途毁约的,一般不退。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个只能你去要求沟通的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
是否算违约,要看你是否有这个约且被你自己违反了。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这边是有什么法律诉求的呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询