不签订劳动合同,不缴纳综合保险

更新时间:2011-05-17 15:31:21人浏览
问题描述:
请问用人单位不签订劳动合同,不缴纳综合保险,现在又要降低之前共同约定好的工资,请问我应该要求老板得到怎样的赔偿。
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
谢亦团律师
服务地区-上海上海
1、未订立书面合同的,可以要求双倍工资,就是不知道有没有超过一年的时效; 2、综保可以要求补缴; 3、可以要求恢复到原来的工资水平。如果不愿意继续工作,又在单位工作超过一年的,可以提出单方解除,并要求经济补偿金。
2011-05-17 15:31:21
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
不签合同,您有权要求支付双倍工资; 不缴保险,您有权要求补缴; 降低工资,您有权不同意。 可以来电联系委托专业律师处理。
2011-05-16 22:57:01
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
双倍工资,并补缴保险。
2011-05-16 21:36:11
陈亮律师
服务地区-上海上海
可以主张双倍工资,补交保险,少发的工资也可以主张补齐。
2011-05-16 21:13:57
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
可以要求支付双倍工资并补交保险。
2011-05-16 19:31:37
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
可以要求双倍工资,补交综合保险
2011-05-16 19:19:01
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
未签订劳动合同可以主张双倍工资,补缴社保费用。协商不成,通过劳动仲裁解决。 详细可来电咨询。
2011-05-16 19:12:48
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