我们一个月正常休假4天、2017年1月27号开始放假回去过年至2月4号、请问2月份还有正常休的4天假吗?如果2月份还有4天正常休的假的话我可以提前把这4天正常休一起在2月4号休了吗?
更新时间:2016-12-09 20:44:54人浏览
问题描述:
你好,我们一个月正常休假4天、2017年1月27号开始放假回去过年至2月4号、请问2月份还有正常休的4天假吗?如果2月份还有4天正常休的假的话我可以提前把这4天正常休一起在2月4号休了吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期没有年假。国家年假规定中指出:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。而我国《非全
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2011年春节休假:2月可休息12天!
根据国务院最新规定,2011年春节休假安排如下:2月2日(农历除夕)至8日放假调休,共7天。1月30日(星期日)、2月12日(星期六)上班。实际上,从日历上可以
工时休假
人浏览
在争取合法领工资的维权中需注意:1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
2014年清明节放假 4月5日起连休3天
核心内容:2014年清明节几月几号开始放假?今年清明节放假多少天?清明节加班拿多少钱?清明节即将来临,很多网友计划外出春游,探亲,扫墓等等,清明节自驾出游的朋友
劳动法动态
人浏览
根据《劳动合同法》[4]规定,辞退补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁期间,员工可以离职,劳动仲裁跟员工是否在职无关,只要仲裁有效的时限内提出劳动仲裁就可以的。2、《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,一般不可以,协商解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一个月休四天,就已经可以主张加班费了,正常放假就应该发放整月的工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
带薪休息不应扣除工资,多休息的2天视情况而定。根据《中华人民共和国劳动法》规定,带薪休息是劳动者的合法权益,不应扣除工资。多休息的2天,如果是公司安排或经公司同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:用人单位不给员工购买社保的,属于违法行为。用人单位未给员工缴纳社保的,员工可以选择以下两种方式解决:一是与单位进行协商,协商一致的,由用人单位为职工购
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂搬迁一般不需要向劳动者赔偿,但造成劳动合同无法履行,也未与劳动者协商变更劳动合同的,用人单位非过失性辞退劳动者应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好! 这个行为是不合理的 的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好! 这个行为是不合理的 的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,公司调岗降薪需要和员工协商一致的
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
有责任的。可以索赔或者补偿的。这种一般认为存在两个可分离的行为,第一个是一个运输合同,该合同在你送到收货地时已经结束了,你这个情况和运输合同无关。第二个是一个劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需以当地具体规定为准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询