公司不发工资,公司不给发工资
更新时间：2017-01-13 13:26:42人浏览
问题描述：
入职时，公司没明确表示薪酬制度是责任底薪制。现在不给我们发工资。而且有一部分员工没有业绩是有工资的。
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，具体要看你们的合同内容。可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付拖欠工资，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。
2016-12-09 16:46:49
咨询我
宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向当地法院起诉
2016-12-12 13:13:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位应该按照劳动合同约定的工资支付时间足额发放工资，单位拖欠工资的，劳动者可以选择到劳动监察部门投诉，或者直接申请劳动仲裁要求裁决支付工资。《劳动合同法》第八十
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在正常履行劳动合同后，用人单位应当给劳动者相应的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
为什么不能办出农业银行卡呢，一般只要身份证就可以了，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司应当发放工资和退还押金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向法院申请支付令。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
班主任不同意转科，可尝试沟通或寻求学校管理层支持。法律上，学生有权选择自己的学科方向。若沟通无果且影响学业，建议咨询学校管理层或教育部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因上班造成腰椎间盘突出，如果符合在用人单位工作时因工作原因而受伤等情形的，可以申请认定为工伤。用人单位或者劳动者可以及时去进行申请，由社保局或劳动局作出是否认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您的法律问题团队可以解答
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
员工在工作中受伤属于工伤，公司应该承担相应的赔偿责任。根据相关法律规定，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问您的具体案件是什么？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果给公司干可以申请工伤认定，给个人干只能是法院索赔
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，一般是可以保险的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
