怀孕期间有流产迹象,住院请了半个月的病假,休完后去医院开病假单又接着请半个月病假,公司不给批,直接让我休事假到生产,期间公司和个人保险都由本人承担,并且产假期间的个人保险也是由自己承担,公司

更新时间:2016-12-11 10:20:50人浏览
问题描述:
怀孕期间有流产迹象,住院请了半个月的病假,休完后去医院开病假单又接着请半个月病假,公司不给批,直接让我休事假到生产,期间公司和个人保险都由本人承担,并且产假期间的个人保险也是由自己承担,公司这样做合理吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘琬琳律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
您好,不合理,你签劳动合同没有?公司给员工缴纳社保是法律强制性规定,可以要求单位把该给你缴纳的部分以现金的方式补给你,建议先向劳动监察部门投诉,具体可来电详询。
2016-12-08 16:21:05
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
做法违法。协商未果,可以向当地劳动局反映,或者直接申请劳动仲裁,对裁决结果不服,可以诉至法院解决。希望我的回答能够帮您。
2016-12-08 17:04:07
程智华律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
公司的行为损害了劳动者的合法权益,你可以去劳动监察大队投诉。
2016-12-08 16:01:33
朱魏东律师
服务地区-湖北黄石
公司的做法不合理,体现如下,病假不批侵犯了职工权利。社保属强制缴纳,单位有义务为员工缴纳含生育险在内的各项社保。
2016-12-11 10:20:50
王凡律师
服务地区-湖北武汉
你好,生育保险应该是由公司支付的,而不由你承担。你可以请求公司补偿生育保险你支付的费用。建议去劳动监察大队投诉。
2016-12-08 16:24:48
廖前胜律师
服务地区-湖北武汉
不合理,建议您向劳动部门投诉,
2016-12-08 15:54:03
石义天律师
服务地区-湖北黄石
公司的上述行为违法,你可向当地劳动监察部门投诉解决。
2016-12-08 15:38:20
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