我是一名劳务派遣员工,合同2014年7月2018年1月签的没有到期,就辞退我,我想咨询一下,派遣公司是不是赔偿违约金!谢谢
更新时间:2016-12-07 13:43:15人浏览
问题描述:
我是一名劳务派遣员工,合同2014年7月~2018年1月签的没有到期,就辞退我,我想咨询一下,派遣公司是不是赔偿违约金!谢谢
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-黑龙江齐齐哈尔
你好,劳动合同法规定,劳务派遣单位是用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。六十五条规定:被派遣劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,由劳务派遣单位根据法律规定与劳动者解除劳动合同,支付经济补偿金等。
2016-12-06 21:50:48
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
申请未签劳动合同赔偿,但注意未签劳动合同有一年的仲裁时效。从你申请仲裁开始算倒退一年,另从应该签订劳动合同开始算往后一年,重叠的部分有几个月,需额外支付几个月工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怎样签订劳务派遣合同?
派遣工人应该怎么签订劳务派遣合同?签订劳务派遣合同时候,要审核劳务派遣企业的资质、明确派遣企业对派遣劳动者工资支付的义务及违约金和追偿权,要明确社会保险金的缴纳
劳务派遣
人浏览
根据《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税[2001]157号)文件规定,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣用工是中国企业用工的补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。为解决劳务派遣工同工不同酬、同岗不同权,社保福利待遇低,没有职业培训,职业
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按照我国《劳动法》第三十九条规定,劳动者满足一定条件的的,用人单位可以单方解除劳动合同,并且不支付经济补偿金。但是,劳动者这方没有过错的,没到合同期限被公司无理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你没有过错,那么单位应该向你支付经济补偿金。经济补偿按你在单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议协商处理,协商不成可以起诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求支付一年一个月工资的经济补偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这个问题应当根据不同情形进行处理。如果双方对于拖欠工资并没有争议,只是用人单位拖欠未付,劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉,要求用人单位支付。如果双方存在争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果因劳动环境恶劣影响到员工身体健康的,员工可以要求赔偿。用人单位有保障劳动安全的义务,而劳动环境恶劣影响到员工身体意味着用人单位并没有尽到相应的义务,因此劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于失业险的规定:失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障,领取失业保险金需要劳动者非因本人意愿中断就业等条件。失业保险金的数额一般高于本市当年城镇居民最
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据法律的规定,员工自己与单位协商一致不交社保,是不行的,属于违法的行为。因为交社保是单位和劳动者的义务,作为义务是不允许当事人放弃的,所以即使双方之间有
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
未成年辞职工厂还不批,等着被劳动保障部门处罚使用童工本身就是严重的违法行为,你只要与厂方负责人说如果不批准,你就要去劳动保障部门投诉他们。你看他们给不给你批。不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:服刑人员不可以续缴养老保险。职工、个体参保人员因涉嫌犯罪被通缉或在押未定罪期间,以及服刑、劳教期间,不缴纳基本养老保险费。其中,案件被撤销或无罪释放的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询