2022年劳务派遣公司收费标准
导读：
现在社会，公司招聘合适的员工也不是那么容易的，所以有些企业就会和劳务公司合作，劳务公司就会派遣合适的员工去任职。很多人都想了解2022年劳务派遣公司是如何收费的。法律快车小编整理了最新的相关资料，为大家介绍一下。
一、在劳务派遣中劳务公司向谁收费？
很多人觉得劳务公司是向派遣人员收费的，其实这点是错的。根据相关的规定劳务公司在劳务派遣收费是不能向求职者收取任何费用的。劳务公司收取的是用工企业的服务管理费，是正规合理的收费。至于劳务公司的收费是由于派遣公司与企业双方协商确定的，一般来讲派遣公司每个业务都有劳务公司的收费标准。
二、劳务派遣收费是多少？
劳动派遣的费用主要包括以下几项：管理费（按月收）、以及保险费（按月收）、招聘费。其中的各个地区各个劳务派遣公司的收费标准皆不一样。现在以行业的劳务派遣收费平均标准来给大家讲讲人才派遣在行业内的平均费用：
1、劳动派遣管理费用要看人数而定，来确定收费。平均收费在每人100-100元左右。
2、劳动派遣费用当中的保险费，也是按人数来定收费标准的，平均每人收费在40~50元。
以上两项劳务派遣收费都是按月来收的，劳动派遣当中的招聘费则是一次交清的。一般分为普工招聘、专以上学历招聘以及猎头招聘三种，普式招聘费：在500元/人左右、中专以上招聘费在800元/人左右、而猎头招聘一般按其员工年薪的百分比来计算。
三、劳务派遣费用怎么计算？
1、劳务费用的构成，劳务工劳务费（基本劳务费、考核劳务费）、社会保险费和输出劳务服务费。
2、劳务派遣收费各项标准，按实际发生费用结算，按照每人每月300元标准收取输出劳动派遣费用。
3、结算时间和方式，乙方每月15日前从银行足额划付到招才通的帐户，并提供各项费用结算清单。劳务人员工资应由劳务公司按照劳动合同约定的日期支付。
4、乙方支付给劳务公司的劳务费及相关费用，劳务派遣收费后公司必须开具正式劳务费发票。
综上可述，劳务派遣公司是通过向企业收费而不是派遣员工，且每月收取管理费、保险费以及招聘费。若您有其他疑问，可以登录法律快车官网免费咨询律师，我们将为您解答困难。
责任编辑：周六
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