私人老板一直拖工资,现在停业一个半月了,现在打电话他,他都没有好话,直接关机了
更新时间:2016-12-05 08:42:41人浏览
问题描述:
私人老板一直拖工资,现在停业一个半月了,现在打电话他,他都没有好话,直接关机了
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职,最后一个月工资难讨
打工妹提前一个月提出辞职,结算工资时,单位却要求她下个月再来。昨日,急着回家的打工妹刘小姐致电法律在线诉苦:为工资等一个月,显然不划算;就此走人,又不甘心。刘小
劳动法动态
人浏览
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工程款可以报警吗
建筑施工企业带资、垫资承包的现象,导致拖欠工程款的问题也越来越严重。拖欠工程款是指在建设工程中,发包方不按合同或结算报告支付工程款,导致拖欠承包方工程,而承包方
工程纠纷
人浏览
讨薪向法院提起诉讼有前提,劳动争议是比较特殊的民事纠纷,它的原则就是"先仲后裁",不经仲裁法院不会受理。劳动争议仲裁程序:到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
我们可以帮你
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不给工资,劳动者可以向当地劳动局投诉,要注意以下事项:1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动局反映情况吧
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务纠纷,建议法院起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工人工资支付问题,您可考虑以下操作:首先,与包工头明确工人工资支付标准和时间;其次,定期监督包工头是否按时支付工人工资;最后,如出现拖欠情况,您可直接向工人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤后,应当及时就医。并可以要求用人单位在职工事发之日或诊断为职业病之日起30日向劳保部门申请,用人单位未申请的,职工或其直系亲属、工会组织在事发之日或诊断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理工伤死亡,通常需提交事故报告、工伤认定申请等相关材料。选择处理方式时,要考虑材料的完整性、申报的及时性等因素。若情况紧急,可先行口头报告,再补交书面材料。确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要根据具体情况确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,如您情况描述,如果用人单位是在医疗期内单方解除合同的,是需要承担赔偿责任。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
尘肺病工伤保险待遇由工伤保险基金与用人单位按照法律规定,分别支付。法律依据:《工伤保险条例》第三十八条,工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:1、一次性伤残补助金,根据伤残等级确定,由工伤保险基金支付;2、伤残津贴:主要涉及的是1-6级伤残的工伤员工享受,由社保工伤保险基金支付。3、一次性工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动合同到期后,劳动者不愿续签劳动合同是可以直接走人的。2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询