劳务公司一直拖欠我们工资，没有合同手续，我们应该怎么办
更新时间：2017-03-20 06:41:51人浏览
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劳务公司一直拖欠我们工资，没有合同手续，我们应该怎么办
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实践中，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施：1、找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。2、找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门
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讨薪法律途径：1、先协商先争取协商解决。2、拨打12333、12348、12351咨询并获得维权帮助：劳动保障监察部门的热线：12333司法部门的热线：1234
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用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者
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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者
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你好，可以向当地劳动监察大队投诉。
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向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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可以搜集其他证据
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公司无故辞退员工违法，可申请劳动仲裁并要求赔偿。根据《劳动合同法》，公司需有正当理由才能辞退员工，如员工能力不行经调岗后仍不胜任等。若无故辞退，员工有权申请劳动
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可以的。五险一金不是商业保险,对于参保人没有健康要求。公司规定交缴的五险一金跟有没有患癌症没有关系，五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养
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协商不成的可以申请劳动仲裁
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您好，只要能证实是加班的情况就不可以
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您好，您咨询的问题是有相关的法律依据的
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你好，需要到有资质的鉴定机构办理
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劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出，如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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