拖欠工资没有任何书面材料,只有口头协议怎么办
更新时间:2016-12-02 18:19:18人浏览
问题描述:
拖欠工资没有任何书面材料,只有口头协议怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签订书面劳动合同,怎么办?
【案情简介】小王是上海某服装公司(以下简称服装公司)的一名检验员,于2007年6月3日进入服装公司工作,至今未签订书面的劳动合同。2008年4月9日,服装公司因
劳动合同法案例
人浏览
在没有书面合同作为证据的情形下,当事人应该采取什么样的方法证明合同的内容以及其他上述待证事实呢?当事人此时可以从其他物证或书证、视听资料、证人证言等方面入手,这
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
口头合同法律效力是怎样
我国的合同形式包括了书面、口头以及其他形式,现实中,人们在签订合同的时候大量使用的都是书面合同,少部分人使用的是口头合同。因此,也有人对口头合同的效力产生过质疑
合同纠纷
人浏览
没有书面合伙协议 我该怎么办?
我和一个朋友合伙做生意,当初出于朋友间的信任,一直没有签订合伙协议,现在由于经营亏损,我朋友想退出,收回当初他投入的十五万元钱,却不想承担责任,请问,我该怎么办
合伙协议书
人浏览
即使是口头协议,约定工资,用人单位也应该及时支付给劳动者工资。《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农村集体土地所有权确权登记最新消息2013,2013年7月22日,国土部召开全国农村集体土地确权登记发证工作最新进展及有关情况汇报会议,会议透露,全国农村集体土
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在用人单位拖欠工资的情况下,要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要证人,录音,短信,QQ记录等证据证明...收集有利证据,委托律师起诉维权..
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个没有问题,如果用人单位主张工资已经支付,其应当承担相应的举证责任,否则应承担败诉之法律风险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务关系的可能性比较大。诉讼的证据比较复杂,需要透彻了解案情才能实施证据的准备工作。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
未签合同辞职可以获得赔偿。具体赔偿数额如下:1、劳动者入职时间超过一个月不满一年,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、用人单位违反劳动法规定不与劳动者订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期最长是六个月。有关法律规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
由劳动能力鉴定委员会通知患者。依据《工伤保险条例》,单位对初次鉴定不服,可在15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请,由该委员会组织专家组进行再次鉴定,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,这边是可以协助起诉的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司规定的工资扣减和罚款制度是非法的。劳动者迟到违反劳动纪律,用人单位应有权在规章制度或企业奖惩制度中对这种行为施加一定的惩罚,以实现双方的权利和义务
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期间被开除,能能盖实习证明
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司说上一个月班自离工资按一天100算bu 合法
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询