我在外卖做满一个半月签了劳动合同缴纳了押金现在离职它们发工资确扣除了我1000多元工资，我已提前半个月写了辞职报告，请问要怎样才能保护自己的权利呀？我们送一单才6块钱，风吹雨打的血
更新时间：2016-12-02 13:01:18人浏览
问题描述：
您好！我在外卖做满一个半月签了劳动合同缴纳了押金现在离职它们发工资确扣除了我1000多元工资，我已提前半个月写了辞职报告，请问要怎样才能保护自己的权利呀？我们送一单才6块钱，风吹雨打的血汗钱被它们扣了
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
扣除工资是违法劳动法的，建议你向劳动监察大队举报反映，无法解决也可申请劳动仲裁或者起诉，以维护你的合法权益。还有疑惑，如有需要，来电咨询
2016-12-02 13:01:18
咨询我
查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
扣除工资不合法。无法协商的可以去劳动监察部门投诉，也可以提起劳动仲裁，对仲裁结果不服的，可以向人民法院起诉。
2016-12-02 10:44:36
咨询我
程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
用人单位不可以辞职为原因克扣员工工资，你可以去当地劳动监察大队进行投诉，或者直接提起劳动仲裁。
2016-12-02 10:59:37
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者突然离职，工资还要结算吗
劳动者与用人单位签订劳动合同之后，劳动者突然离职了，公司怎么应对这种情况？劳动者突然离职了，公司是否还需要算工资给离职的劳动者？就上述问题，法律快车小编为您一一
解除劳动合同
人浏览
工离职后有些公司不按时发工资，反而找各种各样的理由推脱，让离职的员工非常的气愤。但公司的能力比自己强，自己又没有什么人脉朋友可以帮助，在遇到它不发工资的时候，只
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞职不发工资合法吗？
网友问题：我入职广州一家电子公司，入职时与公司签订了一年期限的劳动合同，试用期工资每月1200元。工作了一个星期后，我发现这个公司有很多地方都不符合劳动法的规定
工资
人浏览
员工辞职要扣半个月工资?
王女士于今年２月应聘到我市某家政公司工作，当时没有与该公司签订任何劳动合同。后来她辞工时，公司以未提前通知为由，扣她半个月的工资。王女士说，今年８月８日，她感到
辞职
人浏览
1.医药费由用人单位全额垫付；2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；4.住院期间伙食补助费按你们当地标准
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不签合同的法律后果如下：虽然劳动合同法没有规定用人单位必须与劳动者签订劳动合同，但从不签订劳动合同的法律后果看，如果用人单位不与劳动者签订劳动合同，用人单位则面
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位可以与职工在劳动合同中约定，用人单位对职工进行了专业技术培训，约定了服务期的，职工违反服务期约定的，向用人单位支付尚未履行期间分摊的培训费。《劳动合同法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位收取风险金违反法律规定，应当返还。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
扣除工资不合法。无法协商的可以去劳动监察部门投诉，也可以提起劳动仲裁，对仲裁结果不服的，可以向人民法院起诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理，你不应该自辞，可以申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法，你可要求公司支付工资及押金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：能补缴以前的年度，只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。社会保险方面中断以后再入保险，可以进行补缴，把中断期间的社会保险补齐，医疗保险要缴纳20年才能报
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
商场罚款员工属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》规定，不得随意克扣员工工资。如果商场不合理罚款，员工可以与商场协商或申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。不及时处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：拖欠工资，可立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、单位能补交养老保险。达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：公司不可以随意调岗。依据我国相关法律规定，工作内容以及工作地点是劳动合同的必备条款，用人单位与劳动者已经签订过劳动合同，用人单位无权单方变更劳动合同内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不满半年被公司辞退，可获得半个月工资的经济补偿。依据《劳动合同法》规定，若公司违法解除劳动合同，需支付双倍经济补偿作为赔偿金。不及时处理可能导致员工权益受损
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以，申请劳动仲裁的！具体情况可以详细说说
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
擅自离开实习岗位可能违反实习协议或学校规定，导致违约或违纪。根据具体情况，可能面临学校处罚、实习单位追究责任等后果。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
