赔偿工资标准是按照实际，还是市平均工资？
更新时间：2011-05-14 22:39:50人浏览
问题描述：
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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周运柱律师
盟
服务地区-上海上海·电话-158-0186-8680
两个月。你的平均工资。第二个:如果你干，公司没明确让你走，那就是默许你继续干，那就继续干，如果你要走，没经济补偿金的。
2011-05-14 17:38:19
服务地区-上海上海
你好，如果公司不续签合同，应当向你支付经济补偿金，按照你的工作年限应该是两个半月的工资，工资标准是你的实际工资。
如果合同到期公司在不低于原劳动合同的工资待遇水平上与你续签，你不愿续签的话，公司就可以不向你支付经济补偿金了。
欢迎来电咨询。
2011-05-14 10:10:16
服务地区-上海上海
未超过平均工资三倍的按实际工资赔，超过上海平均工资三倍的按三倍赔偿。如果是公司不与你续签公司要付补偿金，如果是你本人不签订，则公司不需要付费。
2011-05-14 09:45:03
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