劳动争议补偿金

更新时间:2017-01-12 15:45:42人浏览
问题描述:
工作已经三个多月了,公司无正当理由被辞退,要求当天决定,说会多发一个月工资作为补偿,这个情况合理么?如果不合理,补偿金该是多少?看了法规没看明白。
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您可进行劳动仲裁,要求其承担离职的经济补偿金,加班费,未足额缴纳社保的赔偿金,建议委托律师办理
2016-12-01 17:41:19
那赔偿金我大概能要求支付多少
追问 2016-12-02 13:55:04
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,合理的,按照要求是这个补偿金额
2016-12-01 17:41:37
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
可以要求支付经济补偿金
2016-12-01 17:37:47
那赔偿金我大概能要求支付多少
追问 2016-12-02 13:54:42
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
单说经济赔偿金这个数额是合理的,至于别的例如加班费等要看具体情况。
2017-01-12 15:45:42
北京市国汉律师
服务地区-北京北京
可以申请经济补偿,如果没有缴纳社保可以要求公司缴纳社保
2016-12-02 13:15:14
那赔偿金我大概能要求支付多少
追问 2016-12-02 13:55:33
蒋铁顺律师
服务地区-北京北京
违法解除合同需要支付赔偿金
2016-12-01 20:27:05
那赔偿金我大概能要求支付多少
追问 2016-12-02 13:55:17
一个月工资
追答 2016-12-02 15:55:28
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,建议要求支付经济补偿金
2016-12-01 17:40:30
那赔偿金我大概能要求支付多少
追问 2016-12-02 13:54:48
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