我在XX工厂做普通员工4年多，因工厂需要调去技术部培训工作，现有一年多了，因工厂一直不给转正为技术员，工资一直按普通员工发放，请问可不可以告他同工不同酬？可以申请劳动仲裁吗？
更新时间：2016-11-29 22:38:49人浏览
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我在XX工厂做普通员工4年多，因工厂需要调去技术部培训工作，现有一年多了，因工厂一直不给转正为技术员，工资一直按普通员工发放，请问可不可以告他同工不同酬？可以申请劳动仲裁吗？
3位律师解答
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孟翔律师
盟
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发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁
2016-11-29 17:52:56
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