关于调整工作岗位的劳动法
更新时间:2016-11-25 19:40:25人浏览
问题描述:
公司将从陈家桥镇搬迁至铜梁蒲吕工业园区(公司说不叫搬迁叫区域调整),2002年以来我一直从事后勤检验工作,因此次调整我是第一批我不去而公司把我调整到生产车间工作,请问这个是否合理呢?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业能否随意调整员工的工作岗位
企业公开招聘,劳动者应聘后,双方满意后签订劳动合同,劳动合同中约定工作岗位。不久之后,企业随意调整劳动者的工作岗位,劳动者是否被动地接受工作岗位的调整?以下就由
用人单位权利义务
人浏览
岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法调整范围重构
劳动法调整范围重构摘要:中国入世后,融入经济全球化大潮,与劳动关系密切联系的社会关系日趋多元化、复杂化、紧张化。劳动法的调整范围与人权保障、社会稳定以及劳动法价
劳动合同法论文
人浏览
关于工作岗位调动的问题,根据《劳动合同法》的相关规定,在操作岗位调整时,企业依然应当遵守以下规则:1、调整岗位必须具有充分的合理性,调整后的岗位与调整前的岗位应
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
我国《劳动合同法》第82条规定:“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”《劳动合同法》第82条规定:“用人单位自
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工的法定事由我国《劳动合同法》第40条规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同如何约定,工资是否降低
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成,到 公司所在地 劳动争议仲裁委员会 申请仲裁。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
双方就劳动争议可以协商,协商不成建议到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤私了可以反悔的情形:1、私了协议在没有进行工伤认定以及劳动能力鉴定前提下作出;2、工伤职工对自己能够获得的赔偿认识不够;3、存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这种行为不合法。工作人员利用职务之便索要香烟和费用涉嫌违法违纪。若被索要高额费用,问题可能较严重。分析:从法律角度来看,公职人员利用职务之便索取他人财物是违法的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求赔偿的;未签订劳动合同,在举证的时候重在对劳动关系的确定,可以通过工作牌、工作服、打卡记录、工资记录等来确定劳动关系。劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保一般是不可以退的。有些特殊情况还是可以退钱的,但是只能退个人账户中自己缴纳的那一部分。一、重复参保。比如在原单位停薪留职,单位已经为自己缴纳了社保,自己到新
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
压一个多月工资肯定是不合法的,你可以先和雇主协商一下,看看能不能尽快拿到工资。如果协商不成,你可以向劳动监察部门投诉,或者向劳动仲裁机构申请仲裁。不过,在采取法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
由用人单位负责承担
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是父母怕你乱花钱给你存起吗
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询