昨天接到公司一个调令,上面只写明让我今天至某处报道。来了之后主管向我传达了公司领导的意思:岗位变更(跨工种,较大),工资待遇变低(工作降低,社保取消)请问这样的调岗是否合理,是否需要重新签订

更新时间:2016-11-23 17:17:19人浏览
问题描述:
昨天接到公司一个调令,上面只写明让我今天至某处报道。来了之后主管向我传达了公司领导的意思:岗位变更(跨工种,较大),工资待遇变低(工作降低,社保取消)请问这样的调岗是否合理,是否需要重新签订劳动合同,社保能否取消(公司已交一年半)我该如何为自己争取权利?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-浙江绍兴
取消社保是没有依据的 你可以到当地劳动主管部门投诉或申请劳动仲裁
2016-11-23 17:17:19
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