下班途中发生交通事故，是对方全责，肇事者赔偿和工伤赔偿是不是能同时享受
更新时间：2016-11-24 09:07:36人浏览
问题描述：
下班途中发生交通事故，是对方全责，肇事者赔偿和工伤赔偿是不是能同时享受
13位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好，员工在上下班途中，受到由于非自己原因造成的交通事故的，可以认定为工伤。请问您的具体情况如何？如果是工伤，可以同时请求这两项赔偿。如有疑问，建议来电详询。
2016-11-23 13:17:20
咨询我
邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
你好，依你的描述是可以要求双倍赔偿的，但是医疗费，护理费，营养费不能要求双倍。伤情如何？是否构成伤残，详细金额可以来电咨询。
2016-11-23 13:39:16
咨询我
杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
你好，员工在上下班途中，受到由于非自己原因造成的交通事故的，可以认定为工伤。除了医疗费，精神损失外，是可以同时享受的。
2016-11-23 13:56:44
咨询我
万安松律师
盟
服务地区-湖北荆州·电话-130-9420-7644
可以享受双重赔偿。考虑委托律师介入，依法核算交通事故赔偿金额和工伤补助金额，维护自身合法权益。
如需代理，与我联系
2016-11-24 09:07:36
咨询我
童开智律师
盟
服务地区-湖北荆州·电话-135-5458-0752
你好，可以同时享受双赔，但是医疗费不能双赔。之前我已经成功办理过，有需要可以咨询我
2016-11-23 14:04:31
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班途中发生交通事故工伤理赔怎么算
上下班过程中大部分人都是借助交通工具，有些劳动者在上下班过程中可能会遭遇意外事故，那上班途中发生交通事故工伤理赔怎么算？上班途中车祸误工费谁来承担？针对这几个问
交通事故理赔
人浏览
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在上下班途中遭遇车祸，能否同时主张工伤赔偿和道路交通事故损害赔偿？
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十二条规定，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向
交通事故工伤赔偿
人浏览
发生交通事故找谁索赔
现在开车的人越来越多，在道路上行驶难免会因为走神或是操作不当引发交通事故，依照我们的相关法律规定，发生交通事故后要由交警明确此次事故的主次责任方后再进行相应的赔
交通事故
人浏览
属于工伤享受工伤待遇。妥善处理工伤保险赔偿与第三人侵权赔偿的关系。对于劳动关系以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，同时构成工伤的，如果劳动者已获得侵权赔偿，用人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿办事程序：1、符合办理规定，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。2、材料不全且表示可补全材料，办理机构打印《受
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故赔偿项目，是指交通事故当中肇事者给予受害者的赔偿所包含的项目，主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
属于工伤，建议及时向社保局申请工伤认定，可电话或微信详细咨询
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，员工在上下班途中，受到由于非自己原因造成的交通事故的，可以认定为工伤。请问您的具体情况如何？如果是工伤，可以同时请求这两项赔偿。如有疑问，建议来电详询。
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请律师代理帮你。。。。。不详来电。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
不能同时享受
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
工资延迟发放问题的处理方式因情况而异。首先，尝试与工厂沟通，了解原因并要求按时发放；其次，若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，寻求政府部门的帮助；最后，如涉及劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以和到单位协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！具体是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理方式通常有两种：一是与单位协商续保，二是自行购买医疗保险。选择哪种方式需考虑个人实际情况和单位态度。若单位同意续保且条件合适，可选择与单位协商；若单位不同意
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，具体是什么原因被辞退的，如果是非法辞退可以申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
跳楼要薪不可取，应选择合法途径维权。劳动者面对工资问题，可首先与公司沟通协商；若无果，可向当地劳动监察部门投诉；若问题仍未解决，可考虑申请劳动仲裁。在选择处理方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，目前是已经收到书面的通知了吗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，主要看条款约定的是否合理
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
