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劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的有11种情形：1、用人单位未按照劳动合同约定提供或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的;2、用人单位未及时足额支付，
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企业拆迁如果是迁移到新的地址，可以和员工协商继续履行合同，如果企业发生倒闭，则可以依据以下条款来解决：依据《劳动合同法》：第四十条有下列情形之一的，用人单位提前
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劳务派遣员工被辞退，经济补偿金应由劳动派遣单位支付。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十一条劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，
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劳动合同法明确规定，用人单位与劳动者订立的劳动合同上需要具备工作内容和工作地点等内容。公司地址搬迁是对劳动合同约定的工作地点的变更，属于变更劳动合同。变更劳动合
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你好，可以要求赔偿。
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你好！可以要求每工作一年赔偿一个月的经济赔偿金
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公司搬离本市，员工不愿随迁者可以要求一年一个月的经济补偿金；市内搬迁则没有补偿！
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1、员工有权不去，公司若因此与其解除劳动关系，需向其按工作年限每工作一年支付一个月工资作为补偿，
2、新合同可以对工作地点进行约定。
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十级伤残赔偿费用因具体情况而异。根据《中华人民共和国民法典》规定，包括医疗费、护理费、交通费等治疗和康复费用，以及误工减少的收入、辅助器具费和残疾赔偿金。如不及
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一、合作医疗交上就生效吗1、合作医疗交上不是当天生效的。每年12月左右为参合农民缴纳下一年度合作医疗基金期，逾期不交者，就不能再享受参合住院医疗费用补偿；参合有
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报警了吗？涉及多少金额
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辞工了老板不给工资，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，这边一般是可以的
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你好你这边具体是什么情况呢
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这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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简易版工伤认定申请书模板首先应当写明申请人与被申请人的姓名等具体个人信息；其次，写明请求事项以及事实与理由，应该具体明确表达自己的请求；最后，双方当事人签字并写
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