我公司有一员工试用期满一个月后回家20多天后又来上班了！上了9天但是在此期间上班偷懒，最严重的是发信息骚扰女员工好几个，影响这几个员工上班及休息。我就把他辞退了。工资一分没少全部结算给他了。
更新时间：2016-11-21 22:28:36人浏览
问题描述：
我公司有一员工试用期满一个月后回家20多天后又来上班了！上了9天但是在此期间上班偷懒，最严重的是发信息骚扰女员工好几个，影响这几个员工上班及休息。我就把他辞退了。工资一分没少全部结算给他了。他向劳动部门仲裁我没有提前通知他。我公司要承担责任吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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