十级工伤和九级赔偿标准相差多少
更新时间:2016-11-16 09:20:38人浏览
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十级工伤和九级赔偿标准相差多少
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九级工伤赔偿标准是多少
我们都知道九级工伤仅次于十级工伤的严重,九级工伤也算是特别严重的工伤。对一个人还有一个家庭来说都是特别重大的打击。这时候赔偿就显得尤为重要。我想大家可以了解一下
工伤赔偿标准
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《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本
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十级工伤赔偿标准
工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险
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职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月
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交通事故伤残鉴定十级赔偿交通事故伤残鉴定十级的伤情情况很多。主要是机能受损程度,可以据此要去赔偿。交通事故伤残做伤残鉴定一般要治疗终结或出院后半年,否则鉴定机构
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根据《工伤保险条例》,九级工伤赔偿是9个月本人工资。若解除合同,根据《重庆市工伤保险实施办法》,还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,标准分别为4个月
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你好,赔偿数额相差几万。如有疑问或需法律帮助,可来电咨询或预约面谈。
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你好,建议当面咨询当地律师。
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须结合当地一些标准核算,建议找当地律 师帮忙核算一下
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工伤九级一般要赔偿员工18个月的本人工资,如果员工的工资低于统筹地区工资的60%,按照统筹地区工资的60%为基数进行计算,还有的待遇有:在工伤期间的工资照发,享
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工伤医疗待遇覆盖治疗费、药品费、住院服务费等,并包括住院伙食补助和外地就医交通、食宿费。若工伤费用符合目录标准,由工伤保险基金承担。未能及时处理工伤医疗待遇申请
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好,可以向社保部门投诉,或者申请劳动仲裁
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涉外劳动合同签订时,首先确保合同内容合法、条款清晰。具体操作上,应明确劳务人员信息、工作内容、薪酬结构等;同时,规定雇主责任,如提供安全工作环境、支付工资等。此
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你好,详细沟通,方便更好为你解答
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你好 每个月工资到手大概多少呢
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