员工产假保险
更新时间:2016-11-14 18:08:36人浏览
问题描述:
员工在产假中申请离职的,产假单位缴纳的保险可以让员工承担吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工产假时工资社会保险怎么办
案例回放阎小姐快要休产假了。一天,单位人事部门把她叫去,让她把产假期间社会保险费的个人缴纳部分先给他们,以便假期中帮阎小姐缴纳社会保险,而且产假期间公司不再会给
工时休假
人浏览
休产假是否有工资?休产假期间的工资怎么算呢?按规定,劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、产假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。有关休产假
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询有关部门
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
至少九十天产假。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁的程序:向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请;仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请;仲裁庭开庭;当事人质证和辩论;作出裁决前先行调解;作出裁决。《劳动争
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
退休职工大病救助政策内容如下:退休职工申请大病救助,可以进行补助的疾病种类有:各类癌症、急、慢性肾衰、骨髓造血干细胞移植、肝功能衰竭;糖尿病晚期、系统性红斑狼疮
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:正常离职被用人单位拉黑名单的是意味着用人单位对于离职员工不再重新录用,这主要和用人单位的人力资源制定有关。实践中,劳动者和用人单位解除劳动合同后,如果
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
是的,除了向劳动监察大队投诉外,您还可以选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果仲裁裁决后公司仍不支付工资,您还可以向人民法院提起诉讼,要求公司支付拖欠的工资和相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
被工厂开除处理如下:1、如果没有签订劳动合同,被开除,用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资;2、若因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您咨询什么法律问题
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,试用期需要员工提前三天提出离职。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询