在工厂上班一个多月出事算不算工伤？
更新时间：2016-11-14 14:10:46人浏览
问题描述：
在工厂上班一个多月出事算不算工伤？
11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-黑龙江齐齐哈尔
你好，根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
2016-11-14 11:06:33
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丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
您好，双方劳动关系真实有效， 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
如有需要，建议来电详询。
2016-11-14 13:22:44
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查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
您好，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2016-11-14 11:11:39
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程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好，请问您与用人单位签订劳动合同了吗？工伤认定的相关标准包括
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的;
请问您的具体情形是什么呢？
2016-11-14 11:12:58
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杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
您好,是否是工伤的前提条件是，您跟工厂是否构成劳动合同。请问你们签劳动合同了吗，有工作证或工作服吗？如果能认定是工作关系，且在工作期间因工受伤是可以认定为工伤的。请详述你的情况，以便我更好为你解答。
2016-11-14 11:06:15
咨询我
刘琬琳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
你好，如果你是因工受伤，如在工作场合受伤，是算工伤的。
建议去社保部门做工伤认定。
2016-11-14 11:27:24
服务地区-湖北武汉
您好！工伤标准：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
如果您的情况符合上述标准，是可以申请工伤赔偿的。
2016-11-14 14:10:46
服务地区-湖北武汉
你好，你是因工受伤的吗？如果是因为工作的原因是算工伤的。你做了伤残鉴定吗？建议你先做下鉴定，以便日后好计算赔偿的问题。若还有疑惑，如有需要，欢迎来电咨询。
2016-11-14 11:51:53
服务地区-湖北武汉
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2016-11-14 11:08:11
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