怀孕了,能被公司辞退吗

更新时间:2016-11-15 20:54:55人浏览
问题描述:
我上班第五天才检查出自己怀孕了,现在已经上班25天了,还没有签劳动合同,老板跟我说公司可以不要财务了,意思就是不想要我了,但是老板也不知道我怀孕了,我该怎么去维护自己的利益呢?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余丹霞律师
服务地区-广东佛山
发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁,如果进一步的法律帮助,可以直接电话咨询本人
2016-11-14 09:41:25
刘义峰律师 咨询我
服务地区-山西长治·电话-139-3555-2148
向公司说明怀孕的事实,提供医疗单,要求继续履行劳动合同。
2016-11-14 09:37:02
孟翔律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
职工怀孕,用人单位不得解除劳动合同,可以要求继续履行合同
2016-11-14 10:15:15
李智锋律师
服务地区-广东佛山
你好,怀孕期间公司是不能炒人的,具体欢迎来电或加我电话号码的微信进一步沟通。
2016-11-15 20:54:55
张逸律师
服务地区-广东佛山
向公司明示情况,协商不成申请劳动仲裁维权
2016-11-14 22:54:13
邹佳旺律师
服务地区-广东佛山
提供怀孕的检查证明,要求继续履行合同
2016-11-14 10:36:21
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您好,公司属于违法解除劳动关系,可以申请劳动仲裁。
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向公司说明怀孕的事实,提供医疗单,要求继续履行劳动合同。
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