我在公司干了十三年，管理库房，开发部人员多次把试装件在没人知道的情况下，放入库房并且无订单又无货单，过了十天半月才把货单送来入库，我是通知几次要货到单到，但是没效果，这次我当着两个员工的面拿
更新时间：2016-11-13 21:09:26人浏览
问题描述：
我在公司干了十三年，管理库房，开发部人员多次把试装件在没人知道的情况下，放入库房并且无订单又无货单，过了十天半月才把货单送来入库，我是通知几次要货到单到，但是没效果，这次我当着两个员工的面拿了一个件出来，让他们确认鉴字我在入库，但是事后我又打电话告知他们说物料我拿了一个出来，让他们下次送来时再把这个加上，谁会料到惹上麻烦，是要给他们一个教训，让他们下次做到贷到单到，就为了这点小事把我给辞了，象我这种能有什么补偿
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-浙江金华
你好，未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为，可以去劳动局（劳动监察大队）投诉或申请劳动仲裁，委托律师可以帮你要求双倍工资（无合同）、补缴社保、加班工资、解除劳动关系赔偿和双倍经济补偿金等，如需帮助，可以看我详细资料来电咨询或者面谈。
2016-11-13 21:09:26
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只要依发货单发货你就没有错误
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你好，未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为，可以去劳动局（劳动监察大队）投诉或申请劳动仲裁，委托律师可以帮你要求双倍工资（无合同）
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你好，如果协商不成，诉讼
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可以的，但要结合相关证据进行分析，如你手中的发货单上的条款等，详情可来电咨询
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