请问公司两个月没发工资了,我该怎么办
更新时间:2016-11-09 16:43:32人浏览
问题描述:
请问公司两个月没发工资了,我该怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁工资支付暂行规定第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁,要求用人单位足额支付工资。《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁,要求用人单位足额支付工资。《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动监察大队举报举报解决
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
去申请仲裁解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
找劳动监察大队或者提起劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,发现面馆雇佣童工,您应及时向劳动监察大队或县级以上人民政府劳动保障行政部门举报。依据《禁止使用童工规定》,任何单位或个人发现使用童工均有权举报,劳动保障行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司一直拖欠工资,不配合仲裁或起诉,你还可以通过向当地劳动监察部门投诉,要求其对用人单位进行查处,以保护你的合法权益。同时,你也可以考虑通过律师进行法律追讨
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,公司无合理理由强制调岗并解除劳动合同,您可以提起劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》,如发生劳动争议,您可向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求维护
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿标准规定的赔偿项目,有工伤保险的,其中一部分由工伤保险承担的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
学生申诉的具体步骤如下:首先,在接到学校处分决定书之日起5个工作日内,向学校学生申诉处理委员会提出书面申诉。其次,如对答复不满意,可在15个工作日内向学校所在地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据本人的实际情况确定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期员工辞退如用人单位可以证明试用期内试用员工不符合录用条件的,可以解除劳动合同并且不需要支付劳动者补偿金,也不需要提前30天通知劳动者;如用人单位无故开除试
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
扣什么钱?金额有多少呢?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询