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关于享受医疗补助的条件，通常无合格期限要求，若有要求，一般比疾病现金补助合格期限稍短些。大多数国家对受保员工的供养亲属，和受保员工一样，提供同样的医疗服务。对两
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医疗补助金是指按规定支付给未实行医疗保险地区已纳入基本养老保险基金开支范围的离休、退休、退职人员的医疗费用。失业人员在领取失业保险金期间患病，根据其失业前累计缴
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你好，可以要求职业病赔偿的和未签劳动合同的赔偿相关法规：根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳
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医疗补助金是指按规定支付给未实行医疗保险地区已纳入基本养老保险基金开支范围的离休、退休、退职人员的医疗费用。失业人员在领取失业保险金期间患病，根据其失业前累计缴
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直接向用人单位领取。
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那要看是几级伤残
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一次性医疗补助金和就业补助金合并计算,根据伤残等级及河北省工伤保险条例实施办法计算.具体请向当地劳动部门咨询.
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您有权要求公司支付工伤赔偿和经济补偿。依据《劳动合同法》，工伤期间单位不续签属违法，您可要求工伤待遇及双倍赔偿金。若不及时处理，可能丧失合法权益，影响您的经济和
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是的，您可以撤回已立案的申请，但必须以书面形式向劳动争议仲裁委员会提出。请注意，撤回后若无新情况新理由，将不得再申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
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法律分析：生育津贴是给员工个人的。生育津贴是指用于保障女职工产假期间的基本生活需要，应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。支付方式和支付标
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哪里发生的工伤？计算赔偿需要依据你的月工资收入情况
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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酒店关门导致劳动合同无法继续履行，工作满15年的员工有权获得补偿金。依据《劳动合同法》相关规定，用人单位因经济原因裁减人员时，应优先留用长期员工，若未能留用，则
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根据个人情况确定
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建议你忍一忍，忍到中考结束
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可以要8个月工资，也就是2n的赔偿
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