公司没有发工资,迟对了,辞工都没有发工资,我们该怎么办?
更新时间:2016-11-08 12:11:26人浏览
问题描述:
公司没有发工资,迟对了,辞工都没有发工资,我们该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职后,工资该如何结算?
●事件:陈女士的儿子夏某,2005年10月23日到北京某家俱乐部工作。在未有任何书面约定的情况下商定俱乐部给夏某的工资为2500元/月,并要求其缴纳700元押金
辞职
人浏览
老板不发工资你可以到当地劳动监察大队投诉维权,不发工资的行为违法劳动法。劳动者在拖欠工资的维权中需注意:1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同,拖欠工资怎么办?
案情唐某通过朋友介绍进的公司,试用协议和合同都没有签定,只是当时口头答应支付唐某固定工资,应聘的理由是实习生。唐某向公司要过几次工资,领导总是推拖,不说不给,但
劳动报酬
人浏览
你好!投诉到劳动监察大队。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资可以申请劳动仲裁解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。此外,还可以向当地劳动局投诉,要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求老板支付被拖欠的工资。去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿:经济补偿金计算标准
第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
到劳动仲裁委申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,公司调岗降薪需要和员工协商一致的
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
有责任的。可以索赔或者补偿的。这种一般认为存在两个可分离的行为,第一个是一个运输合同,该合同在你送到收货地时已经结束了,你这个情况和运输合同无关。第二个是一个劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不给缴纳职业年金可以向有关部门提起诉讼,申请劳动仲裁。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担,单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%,个人缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需以当地具体规定为准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
一、试驾车出了事故谁负责1、试驾车出了事故负责如下:(1)如果试驾车辆正常年检且符合安全要求、试驾人员有合法驾驶证的,则应该实际的驾驶人员(即试驾人)根据事故责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地发生工伤老板不承认,应尽快申请工伤认定。根据相关法律法规,申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明及医疗诊断证明。如不及时处理,可能影响工伤认定和赔偿,损害
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,自行离职是没有失业金
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以走被迫离职流程得到相应补偿
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询