26天制工资计算方法

更新时间:2016-11-06 20:00:20人浏览
问题描述:
26天制工资,周一至周六为正常工作日,有时会出现27天,有时出现25天,按月薪发放工资,实际只要当月满勤不论25天27天一律按月薪发放,是否合理
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
许江博律师
服务地区-北京北京
你好,发生纠纷后,建议跟人事主管协商相关事宜 协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2016-11-06 13:00:07
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2016-11-06 12:46:21
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,不合理。。
2016-11-06 12:14:37
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
您好,是可以的
2016-11-06 12:14:26
李飞律师
服务地区-辽宁锦州
,一般是可以的。。。。
2016-11-06 20:00:20
刘蕾律师
服务地区-北京北京
你好,这是不合理,申请劳动仲裁的
2016-11-06 13:37:18
李建成律师
服务地区-北京北京
向劳动部门投诉,寻求帮助
2016-11-06 12:40:33
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,一般是可以的
2016-11-06 12:10:29
沈晶律师
服务地区-北京北京
一般是可以的
2016-11-06 11:59:35
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